Cette catégorie est dédiée aux salariés, agents publics, stagiaires ou apprentis victimes ou témoins de harcèlement moral ou sexuel sur leur lieu de travail. Elle vise à informer, accompagner et protéger toute personne confrontée à une situation de souffrance professionnelle.
Le harcèlement au travail peut être :
- Moral : remarques dévalorisantes, isolement, surcharge volontaire, pression injustifiée
- Sexuel : propos ou gestes à connotation sexuelle, chantage, regards insistants, attouchements
Ces agissements répétés peuvent entraîner une dégradation des conditions de travail, une souffrance psychologique, voire une mise à l’écart ou un arrêt maladie.
Qui est concerné ?
Les salariés du privé, agents publics, apprentis, stagiaires
Les personnes en contrat précaire ou en période d’essai (souvent plus exposées)
Les victimes de harcèlement par un supérieur, un collègue, un client ou un usager
Les travailleurs étrangers ou isolés craignant de perdre leur emploi en cas de plainte
Vos droits
Le harcèlement est un délit puni par la loi
L’employeur a l’obligation légale de protéger ses salariés (article L1152-1 du Code du travail)
Vous pouvez signaler les faits, alerter le CSE, saisir l’inspection du travail ou porter plainte
Des aménagements de poste, protections et indemnisations peuvent être obtenus
Besoin d’aide ?
L’Association ADA, spécialisée dans l’accompagnement juridique et social des victimes de harcèlement, peut vous aider gratuitement à :
- Identifier clairement les faits de harcèlement
- Rédiger un signalement, un témoignage ou une main courante
- Contacter un avocat, l’inspection du travail, les prud’hommes ou le Défenseur des droits
- Être orienté(e) vers un psychologue du travail ou une association spécialisée
Association ADA – associationada.fr
Contacts utiles
- 39 28 – Info droit du travail (ministère du Travail)
- 0 800 005 696 – Numéro national de soutien pour les victimes de harcèlement au travail
Service-public.fr – Vos droits face au harcèlement au travail- Défenseur des droits – Alerter en cas de discrimination ou de harcèlement
Vous êtes victime ou témoin de harcèlement dans votre entreprise ? Vous avez peur de parler ou vous ne savez pas comment agir ? Posez votre question dans cette catégorie, vous serez accompagné(e) avec respect, confidentialité et sans jugement.
Parler, c’est commencer à se protéger.