Cette catégorie est destinée aux personnes confrontées à un conflit professionnel avec leur employeur ou ancien employeur : licenciement abusif, salaires impayés, harcèlement, heures supplémentaires non payées, etc. Elle vous aide à comprendre comment saisir le conseil de prud’hommes, vos droits, et comment vous faire assister.
Le Conseil de prud’hommes est la juridiction compétente pour :
- Les licenciements injustifiés, sans cause réelle et sérieuse
- Les salaires ou primes non versés, heures supplémentaires, congés non payés
- Les sanctions disciplinaires abusives
- Les ruptures conventionnelles litigieuses
- Les cas de harcèlement moral ou sexuel au travail
Qui est concerné ?
Les salariés du secteur privé, actuels ou anciens, en CDI, CDD, intérim ou apprentissage
Les employeurs mis en cause ou souhaitant se défendre
Les personnes souhaitant contester une décision de l’entreprise
Les victimes de discrimination, harcèlement ou non-respect du contrat de travail
Dans cette catégorie, vous pouvez :
- Poser vos questions sur vos droits en tant que salarié
- Être aidé(e) pour saisir le conseil de prud’hommes (avec ou sans avocat)
- Obtenir un modèle de requête prud’homale
- Comprendre les étapes de la procédure : conciliation, audience, jugement, appel
- Savoir si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle
L’Association ADA vous accompagne gratuitement :
L’Association ADA, spécialisée dans la défense des droits des salariés, peut vous aider à :
- Analyser votre contrat de travail, fiches de paie, et sanctions reçues
- Rédiger une requête claire et argumentée pour les prud’hommes
- Vous accompagner à l’audience de conciliation ou de jugement
- Vous orienter vers un avocat, défenseur syndical ou juriste bénévole
Association ADA – associationada.fr
Liens utiles
Service-public.fr – Saisir le conseil de prud’hommes- Formulaire de saisine du conseil de prud’hommes (Cerfa n°15586*05)
- Justice.fr – Comprendre la justice prud’homale
- Inspection du travail – Faire un signalement ou obtenir un conseil
Vous pensez avoir été licencié(e) injustement ? Vous êtes victime d’un harcèlement au travail ou d’impayés ? Vous ne savez pas comment réagir face à une décision de votre employeur ? Posez votre question dans cette catégorie, vous serez écouté(e), guidé(e) et soutenu(e) pour faire valoir vos droits.
La justice du travail est là pour protéger les salariés. Vous n’êtes pas seul(e).