Le gouvernement a confirmé une nouvelle réforme des indemnités journalières (IJ) pour les arrêts maladie en 2025, avec un durcissement des conditions et une baisse des montants versés. Voici ce qui change concrètement pour les salariés.
1. Les Nouveaux Montants des Indemnités Journalières (2025)
Baisse généralisée des taux de remplacement
| Période d’arrêt | Ancien taux (2024) | Nouveau taux (2025) |
|---|---|---|
| Jours 1 à 3 (délai de carence) | 0 € | 0 € (maintien) |
| Jours 4 à 30 | 50 % du salaire brut | 45 % du salaire brut |
| À partir du 31ᵉ jour | 66,66 % du salaire brut | 60 % du salaire brut |
Exemple : Pour un salaire brut de 3 000 €/mois (100 €/jour) :
- Jours 4 à 30 (2025) → 45 €/jour (vs 50 € en 2024).
- À partir du 31ᵉ jour (2025) → 60 €/jour (vs 66,66 € en 2024).
2. Autres Changements en 2025
Délai de carence maintenu (3 jours non payés)
- Toujours pas d’indemnisation pendant les 3 premiers jours d’arrêt.
- Exceptions :
- Accident du travail (pas de carence).
- Maladies longues (plus de 30 jours) → carence toujours appliquée au début.
Contrôles médicaux renforcés
- Visite systématique après 10 jours d’arrêt (contre 15 jours en 2024).
- Risque de suspension des IJ en cas de non-respect des obligations (ex : absence au contrôle).
Nouvelle condition d’ancienneté
- 6 mois minimum de cotisation (contre 3 mois avant) pour avoir droit aux IJ.
3. Quels Impacts pour les Salariés ?
- Perte de revenus plus importante en cas d’arrêt maladie.
- Risque accru de sanctions si non-respect des contrôles.
- Difficultés accrues pour les CDD/intérimaires (condition d’ancienneté durcie).
4. Comment Limiter la Perte de Revenus ?
Vérifier si l’employeur complète les IJ (certaines entreprises versent un maintien de salaire).
Souscrire une assurance perte de revenus (complémentaire santé ou prévoyance).
Négocier un maintien partiel de salaire avec l’employeur (si possible).
En Résumé
| Élément | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Taux IJ (jours 4-30) | 50 % | 45 % |
| Taux IJ (à partir du 31ᵉ jour) | 66,66 % | 60 % |
| Délai de carence | 3 jours | 3 jours |
| Ancienneté requise | 3 mois | 6 mois |
| Contrôles médicaux | À 15 jours | À 10 jours |
À noter : Ces mesures s’appliquent aux salariés du privé, les fonctionnaires gardent un régime plus favorable.
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(Informations valables pour 2025 – Sous réserve de l’adoption définitive du texte.)