Si vous êtes un étranger souhaitant travailler en France depuis l’étranger, vous devez obtenir une autorisation de travail. Ce processus peut sembler complexe, mais en suivant les bonnes étapes, vous maximisez vos chances d’obtenir ce précieux sésame.
Dans ce guide, nous détaillons toutes les étapes pour faire une demande d’autorisation de travail depuis l’étranger, les documents requis, les délais et les erreurs à éviter.
1. Comprendre l’autorisation de travail en France
L’autorisation de travail est un document obligatoire pour tout étranger non ressortissant de l’UE/EEE ou Suisse souhaitant exercer une activité professionnelle en France. Elle est généralement délivrée par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi).
Qui a besoin d’une autorisation de travail ?
- Travailleurs non-européens
- Stagiaires
- Salariés détachés
- Travailleurs saisonniers
- Auto-entrepreneurs étrangers
2. Les étapes pour demander une autorisation de travail depuis l’étranger
Étape 1 : Trouver un employeur en France
Pour obtenir une autorisation de travail, vous devez avoir une promesse d’embauche d’une entreprise française. L’employeur doit justifier qu’il n’a pas trouvé de candidat français ou européen pour le poste.
Étape 2 : L’employeur initie la demande
C’est généralement l’employeur qui entame les démarches en France. Il doit :
- Remplir le formulaire CERFA (selon le type de contrat)
- Fournir les documents nécessaires (contrat de travail, justificatifs de l’entreprise, etc.)
- Envoyer le dossier à la DIRECCTE compétente
Étape 3 : Obtention de l’autorisation de travail
La DIRECCTE examine la demande sous 2 à 3 mois. Si elle est acceptée, l’employeur reçoit une autorisation provisoire de travail (APT).
Étape 4 : Demande de visa long séjour (VLS-TS) « Travailleur »
Une fois l’APT obtenue, vous devez :
- Prendre rendez-vous au consulat français de votre pays
- Fournir les documents (passeport, APT, justificatifs de logement, etc.)
- Obtenir le visa (valable 3 mois)
Étape 5 : Validation du visa en France
À votre arrivée en France, vous devez :
- Valider votre VLS-TS sur le site de l’OFII
- Passer une visite médicale (si nécessaire)
3. Documents nécessaires pour la demande
Pour l’employeur :
- Contrat de travail signé
- Kbis de l’entreprise
- Justificatif de publicité de l’offre d’emploi (Pôle Emploi)
- Preuve de l’impossibilité de recruter un Français/UE
Pour le salarié étranger :
- Passeport valide
- CV et diplômes traduits
- Justificatif de domicile
- Photos d’identité
4. Combien de temps dure la procédure ?
- 2 à 3 mois pour l’autorisation de travail
- 1 à 3 semaines pour le visa (selon le consulat)
- 1 mois pour la validation OFII
5. Erreurs à éviter
Postuler sans promesse d’embauche (l’employeur doit initier la demande)
Oublier de traduire les documents (diplômes, CV)
Ne pas vérifier les délais (certains secteurs ont des quotas)
6. Alternatives et cas particuliers
- Travailleurs détachés : Accord entre entreprises
- Travailleurs saisonniers : Autorisation spécifique
- Passeport Talent : Pour profils hautement qualifiés
Conclusion
Obtenir une autorisation de travail en France depuis l’étranger demande une préparation rigoureuse. En suivant ces étapes et en évitant les pièges, vous augmentez vos chances de réussite.
Besoin d’aide ? Consultez le site Service Public ou un avocat en droit des étrangers.
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